Регистрация в компании открыта для всех желающих стать потребителем продукции NEW LIFE
• Регистрация бесплатная
• Регистрация доступна на официальном сайте компании, в мобильном приложении, а также по программе реферальных ссылок наших партнеров
Каждому потребителю мы предоставляем Персональный Кабинет, который включает в себя:
✓ программу реферальных ссылок
✓ регистрацию новых потребителей
✓ отчет по Вашей структуре о проделанной работе и Возвратном Бонусе
Персональный Кабинет доступен на официальном сайте компании и в мобильном приложении для авторизованных пользователей
Каждый Потребитель (п), который зарегистрировался на сайте компании имеет скидку -20%, а также право участвовать в накопительной части Маркетинг Плана.
За любое время нужно набрать на свой личный номер 1800 баллов — личные покупки + покупки группы (п), после чего данного Потребителя переводят в категорию Постоянный Потребитель (пп). В таком случае он (пп) получает право на Возвратный Бонус (ВБ) в размере 10% от любого личного объёма и от объёма (п) под ним, от Постоянного Потребителя под ним ВБ он не получает (10% - 10% = 0)
Каждому Потребителю или Постоянному Потребителю, которые выполнили Личный Объём 600 баллов и более, плюс Товарооборот его личной группы суммарно 2400 баллов за календарный месяц присваивается статус Партнёр (П) по итогам месяца. Он может сделать это сам или с потребителями, которые
находятся в его личной группе. Он получает право на Возвратный Бонус от Личного Объёма в размере 15% и Возвратный Бонус 15% от всех покупок своих потребителей, а также от (пп)*5% от их ЛО и объёма его (п).
Когда под П вырастает П (15% - 15% = 0%), но баллы от нижестоящего П поднимаются к вышестоящему П, для его квалификации на Руководителя, если внизу нет нового Руководителя.
Руководитель (ЛО = 600б. и более + ГО его личной группы - п, пп, П) = СО 6000б.
• с ЛО х 20%
• с п х20% и его группы
• с пп х10% и его группы
• с П х5% и его группы
Если под Партнёром квалифицируется новый Р (ЛО 600б. и более + товарооборот личный и группы суммарно 6000 б.), но вышестоящий Партнёр, чтобы квалифицироваться на нового Руководителя в этот же месяц, должен создать свою личную группу с суммарным объёмом в 6000 баллов, т/о нижестоящего Р в его т/о не входит.
Если Партнёр не может квалифицироваться на статус Руководителя, то он может это сделать позже, в другие месяца и занять своё место в цепочке (группу он не теряет), а пока он входит в личную группу Р или Д.
П Квалификация на нового Р СО - (ЛО - 600 бал + гр т\о) = СО 6000 бал.
П Квалификация на нового Р СО - (ЛО - 600 бал + гр т\о) = СО 6000 бал.
Если под Руководителем квалифицируется новый Руководитель (СО = 6000 б.), то вышестоящий Руководитель или Директор подтверждает свою активность СО личной группы 3 000 б. (ЛО 600 б. и более), только в месяц квалификации нов. Руководителя.
АГ выплачивается со статуса Руководитель (подтверждённый)
- с первого поколения Р и Д с их личными группами х3 %, если у Вас в первом поколении есть один подтверждённый Руководитель
- со второго поколения Р и Д с их личными группами х3 %, если у Вас в первом поколении два подтверждённых Руководителя
- с третьего поколения Р и Д с их личными группами х3 %, если у Вас в первом поколении три подтверждённых Руководителя и лидеры выше статусом.
Личная группа (п, пп, П) не считаются поколениями.
Квалификация на статус Директор
Руководитель, квалифицируясь на статус Директор (квалификация 3 месяца подряд), должен подтверждать свой статус и иметь в первом поколении (в любой глубине) подтвержденного Руководителя (СО = 6000 бал.) или открытие под собой в первом поколении нового Руководителя, тогда СО = 3000 б., но это в месяц квалификации под собой в первом поколении. Личный СО = 6000 бал. и более + СО личных групп Р Д и выше под вами в 3-х поколениях должен составлять 12000 б.
Премия ТОП - Лидера
Премия ТОП-Лидера выплачивается Лидерам, выполняющим условия получения Авторского Гонорара с 3-х поколений.
• Три Директора в первом поколении х3% с четвертого поколения Руководителей, Директоров и их Личных Групп.
• Пять Директоров в первом поколении х3% с пятого поколения Руководителей, Директоров и их Личных Групп.
КВАЛИФИКАЦИЯ НА ЛИДЕРСКИЕ СТАТУСЫ
|
Личный и Суммарный объём в 3х поколениях Руководителей, Директоров и их личных групп |
Лидерский Бонус |
|
Д = в 1п. 1 Рук. Т/О в 3х п. - 12 000 бал. |
Х 2% |
|
КД = в 1п. 2 Рук. Т/О в 3х п. - 24 000 бал. |
Х 4% |
|
УД = в 1п. 3 Рук. Т/О в 3х п. - 45 000 бал. |
Х 6% |
|
БД = в 1п. 5 Рук. Т/О в 3х п. - 90 000 бал. |
Х 7% |
|
2БД = в 1п. 5 Рук. Т/О в 3х п.- 180 000 бал |
Х 8% |
|
3БД = в 1п. 5 Рук. Т/О в 3х п.- 360 000 бал. |
Х 9% |
|
КБД = в 1п. 5 Рук. Т/О в 3х п. - 720 000 бал. |
Х 9,5% |
|
М = в 1п. 4 БД Т/О в 3х п. - 1 200 000 бал. |
Х 10% |
|
КМ = в 1п. 4 БД Т/О в 3х п. - 1 800 000 бал. |
Х 10,5% |
|
ММ = в 1п. 10 БД Т/О в 3х п. - 2 700 000 бал. |
Х 11% |
Квалификация на лидерский статус 3 месяца подряд
Статусы Руководителей и Бриллиантовых Директоров должны быть подтвержденными.